ヒューリック 平成28年度「なでしこ銘柄」の選定について



2017 年 3 月 23 日
ヒュ-リック株式会社
(コード番号 3003 東証第一部)
本件に関するお問い合わせ窓口
ヒューリック株式会社 総合企画部 志摩
TEL 03-5623-8100 FAX 03-5623-8125
平成 28 年度「なでしこ銘柄」の選定について
ヒューリック株式会社は、経済産業省と東京証券取引所が女性活躍推進に優れた上場企業を共同で選出する平成 28 年度「なでしこ銘柄」に選定されました。平成 27 年に続き、2 年連続選定となりました。
■「なでしこ銘柄」とは
なでしこ銘柄は、「女性活躍推進」に優れた上場企業を「中長期の企業価値向上」を重視する投資家にとって魅力ある銘柄として紹介することを通じて、企業への投資を促進し、各社の取り組みを加速化していくことを狙いとしています。
経済産業省 「なでしこ銘柄」HP
http://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/nadeshiko.html
■ヒューリックのダイバーシティの取組
当社は女性の活躍する企業を目指し、長期計画「10 年後のヒューリック(2014-2023)」において、2020 年の女性管理職比率を 20%とすることを目標に掲げています(2016 年 12 月末現在、女性管理職比率 12.3%)。
また、多様な人材が活躍できる環境作り(ダイバーシティ経営)にも力を入れており、特に女性が出産・子育てをしながら活躍することを推進するべく、トップクラスの次世代育成支援制度(育児支援制度・事業所内保育所等)の構築に努めてきました。これらの活動を踏まえ、2015 年 3 月に「ダイバーシティ経営企業 100 選」を受賞いたしました。
2016年2月には「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言への賛同を行ったほか、2016年5月に女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況等が優良な企業であるとして厚生労働大臣の認定(えるぼし)の最高ランクを取得することが出来ました。
ヒューリックは今後も、ダイバーシティ経営の実現および企業価値の向上に努めてまいります。
ヒューリックのダイバーシティ
http://www.hulic.co.jp/csr/employee/human.html
以上

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